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| Há pessoas que são verdadeiros lobos em pele de cordeiro... |
Abaixo, 5 coisas que uma pessoa nunca deve fazer ao iniciar um novo cargo de liderança, a não ser que ela seja realmente um lobo em pele de cordeiro...
- Ser arrogante
Chegar com o nariz empinado dando a entender que é a rainha da cocada preta, ops afrodescendente! O ar de superiora não irá lhe cair bem. A queda do pedestal pode ser violenta.
Seja mais humilde. Olhe todos sem indiferença. Seja educada.
- Meu nome é trabalho
Chegar dando ordens já no primeiro dia, apenas para mostrar serviço à aquela que a pôs no cargo, como se fosse a chefa ultra-hiper-poderosa.
Você é só mais uma nesse posto. Lembre-se que as anterioras caíram. Não seja puxa-saca.
- Sem diálogo
Criticar os métodos de trabalho da equipe, sem ter o conhecimento prévio das pessoas e sem conhecer o novo meio ambiente a qual foi inserida.
Provoque o diálogo. procure saber porque as coisas são feitas de tal maneira. As mudanças demandam tempo e paciência.
- Ser a sabe-tudo
Mostrar os supostos erros cometido pela equipe em anos anteriores e já vai botando o dedo na ferida, chamando seus comandados de incompetentes, não literalmente, mas as palavras proferidas a denunciam.
Ser a supra-sumo do conhecimento fará você ser odiada. Fale menos e faça mais. Mostre como a coisa deve ser feita com cuidado. Não queira tentar mudar tudo a curto prazo. É no exercício do dia a dia que as mudanças surgem.
- Mais do mesmo
Dizer que traz métodos inovativos e infalíveis, mas na sua primeira ação, faz exatamente o oposto, e o pior, inventa uma mentira só para ter que constar no papel. Ou seja, nada de novo no front.
Falar demais e cometer os mesmos erros mandam você para o túmulo. Sério, se não tem nada a acrescentar, não invente. De novo, o exercício do dia a dia mais o diálogo é o melhor remédio.
Quaisquer semelhanças com fatos e pessoas NÃO é mera coincidência. É para vestir a carapuça mesmo!
